In unseren Abteilungen fördern unsere qualifizierten Fachpersonen die Selbst-, Sozial- und Fachkompetenzen der zugewiesenen Personen. Neue berufliche Erfahrungen und eine klare Tagesstruktur sollen Halt geben, das Gefühl des "Wiedergebraucht-Werdens" vermitteln und das gesundheitliche Wohlbefinden sichtlich steigern. Das zentrale Ziel aller Teilnehmenden ist, nach der erfolgreich beendeten Massnahme eine geeignete Anschlusslösung zu finden. Dies kann ein Ausbildungs- oder Praktikumsplatz sein oder eine Arbeitsstelle im ersten Arbeitsmarkt. ritec unterstützt und berät die Teilnehmenden dabei.
Gemeinsam mit den Behörden und den Teilnehmenden werden zu Beginn der Massnahme Ziele definiert, welche regelmässig überprüft und angepasst werden. Nach Abschluss der Massnahme erstellt ritec eine Arbeitsbestätigung und eine Einsatzbeurteilung.
Zusammengefasst bietet ritec folgende Massnahmen für die Sozialdienste / Berufsbeistandschaften an:
Betreute Beschäftigung
Die Teilnehmenden werden in die Tätigkeiten einer Abteilung eingeführt und übernehmen ihren Fähigkeiten entsprechende Arbeiten.
Die Massnahme kommt für Personen in Frage, die aus dem Arbeitsmarkt ausgeschieden sind und Gefahr laufen, sozial ausgegrenzt zu werden oder bereits ausgegrenzt sind und / oder nach einem Unterbruch eine aktive, berufliche Tätigkeit suchen.
Betreute Beschäftigung mit Unterstützung beim Erstellen der Bewerbungsunterlagen und bei der Stellensuche
Die Teilnehmenden arbeiten stabil in einer Abteilung und übernehmen ihren Fähigkeiten entsprechende Arbeiten. Sie erstellen ihr Bewerbungsdossier und bewerben sich im 1. Arbeitsmarkt.
Die Massnahme wird durchgeführt, wenn die Person eine anhaltend stabile Präsenz und Arbeitsleistung erreicht und das Sozialverhalten den Anforderung des 1. Arbeitsmarktes entspricht.
Sie kommt für Personen in Frage, die nach einem Unterbruch eine aktive, berufliche Tätigkeit suchen.
Betreute Beschäftigung, Stellensuche und externes Arbeitstraining
Die Massnahme wird durchgeführt, wenn die Person eine anhaltend stabile Präsenz und Arbeitsleistung erreicht und das Sozialverhalten der Anforderung des 1. Arbeitsmarktes entspricht. Aktuelle Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsstrategien sind Voraussetzung.
Die Teilnehmenden arbeiten stabil in einer Abteilung. Mit Unterstützung suchen die Teilnehmenden einen Praktikumsplatz im 1. Arbeitsmarkt entsprechend ihren Fähigkeiten und Interessen.
Mit Unterstützung des Job Coaches suchen die Teilnehmenden einen ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechenden Praktikums- und/oder Arbeitsplatz im 1. Arbeitsmarkt.
Als langjähriger Partner der Invalidenversicherung bieten wir ein angepasstes Angebot im Bereich der Frühinterventions-, Integrations- und beruflichen Massnahmen an. Die ändernden gesetzlichen Grundlagen sowie die individuellen Erwartungen der IV-Berater/-innen machen unsere Arbeit interessant und herausfordernd.
Zusammengefasst bietet ritec folgende Massnahmen für die IV an:
Integrationsmassnahme IM oder Frühintervention FI. Festigen und steigern der Arbeitsfähigkeit, in der Regel im 1. Arbeitsmarkt. Mit dem Arbeitstraining wird die bereits vorhandene oder die nach dem erfolgten Aufbautraining erreichte Arbeitsfähigkeit von mindestens 50% gefestigt und weiter gesteigert. Im Vordergrund steht die kontinuierliche Erhöhung der Präsenzzeit sowie die zunehmende Gewichtung der Leistung. Parallel erfolgt die Gewöhnung an den Arbeitsalltag und an verschiedene Arbeitsprozesse im 1. Arbeitsmarkt.
Integrationsmassnahme IM oder Frühintervention FI. Die Arbeit zur Zeitüberbrückung wird in der Regel als Folgemassnahme nach sozialberuflicher Rehabilitation verfügt, sofern die Eingliederungsfähigkeit beim Warten auf eine Anschlusslösung, Massnahmen beruflicher Art oder Stellenantritt im ersten Arbeitsmarkt, verloren zu gehen droht.
Beruflich-medizinische Abklärungen zur Eingliederungsfähigkeit. Die Massnahme richtet sich an Versicherte, bei denen allgemeine Fragen zur Arbeits- und Eingliederungsfähigkeit bestehen.
Coaching während beruflichen Massnahmen (BM). Das Profil einer geeigneten Stelle festlegen, erstellen oder aktualisieren der Bewerbungsunterlagen, aktive Unterstützung bei der Stellensuche, Praktika organisieren, Begleiten und bewerten, potenziellen Arbeitgebern über eine Anstellung verhandeln.
Integrationsmassnahme IM oder Frühintervention FI. Festigen und steigern der Eingliederunsfähigkeit. Das Training hat zum Ziel die körperliche, psychische und kognitive Belastbarkeit der Versicherten zu steigern. Zu Beginn der Massnahme steht die kontinuierliche Erhöhung der Präsenzzeit von minimal 8 Std. pro Woche im Vordergrund. Dies ohne Anforderungen an die Arbeitsfähigkeit. Parallel dazu erfolgt der Aufbau und Erhalt der Tagesstruktur, die Gewöhnung an den Arbeitsalltag, an verschiedene Arbeitsprozesse sowie die zunehmende Gewichtung der Leistung. Dabei wird die Arbeitsfähigkeit aufgebaut, gesteigert und regelmässig gemessen.
Coaching während dem Eingliederungsprozess. Die individuellen Ziele bestimmen die Ausrichtung der Massnahme, Begleitung und Betreuung des/der Klienten/in, regelmässige Einschätzung der Situation mit allen Beteiligten, Koordination mit dem professionellen Netzwerk, Therapeuten, Ärzten und dem Familienkreis, Anpassung und / oder Neugestaltung des Arbeitsplatzes aufgrund der Mini ICF Beurteilung, Erstellung eines Pflichtenhefts, Gespräche und Begleitung
Coaching während Frühinterventionsmassnahmen (FI). Zielvereinbarung mit IV und Versicherten definieren und umsetzen, Unterstützung in Alltags- und psychosozialen Fragen, Förderung der Resilienz der Versicherten, Zusammenarbeit und Koordination mit involvierten Fachpersonen (Therapeuten, Ärzte, Familie).
Berufswahl, vorbereitende Massnahme vor dem Eintritt in eine Ausbildung / Umschulung. Die Abklärung möglicher Berufsrichtungen richtet sich an Versicherte, bei denen konkrete Fragen zur Berufswahl, Ausbildung, Leistungsfähigkeit und Eingliederungsmöglichkeit bestehen.
Berufliche Massnahme BM. Die berufliche Grundbildung richtet sich vorab an jugendliche Versicherte. Während 2 bis 4 Jahren durchlaufen diese eine übliche Berufslehre EBA, EFZ oder eine Fachhochschule mit Abschluss Berufsdiplom.
Integrationsmassnahme für Jugendliche «Kickstart». Die Massnahme richtet sich an Jugendliche, welche aus gesundheitlichen Gründen gezielte und verstärkte Unterstützung benötigen, um die schwierigen Übergänge von der Schulzeit zur Berufsbildung und später in den Arbeitsmarkt bewältigen zu können. Sozialpädagogische Begleitung zur Vorbereitung auf eine berufliche (Erst-)Ausbildung.
Ein Backoffice-Einsatz bei ritec ermöglicht Ihnen die Praxisausübung der meisten Aktivitäten aus dem aktuellen Kompetenzenportfolio der Kaufleute. Nebst konkreter Arbeitsaufträge aus dem ersten Arbeitsmarkt erhalten Sie fachliche Unterstützung im kaufmännischen Bereich, sowie bei der aktiven Stellensuche.
ritec bietet folgende Massnahme für die Regionalen Arbeitsvermittlungszentren an:
Ziele des Einsatzes sind unter anderem:
Der Einsatz wird in einem Arbeitspensum von 50% bis 100% durchgeführt. Die Einsatzdauer beträgt in der Regel 3 Monate.
Bei uns haben verurteilte Personen die Möglichkeit, ihre Strafe in Form von gemeinnütziger Arbeit abzugelten.
ritec bietet folgende Massnahme für das Amt für Justizvollzug und Bewährungshilfe an:
Die verurteilte Person erbringt für die vom Amt für Justizvollzug und Bewährungshilfe festgelegte Dauer einen gemeinnützigen Arbeitseinsatz in einer der folgenden Abteilungen:
Bei uns haben verurteilte Jugendliche die Möglichkeit, ihre Strafe in Form von gemeinnütziger Arbeit abzugelten.
ritec bietet folgende Massnahme für das Jugendgericht an:
In Zusammenarbeit mit dem Jugendgericht bieten wir betreute Arbeitsplätze für das erbringen der persönlichen Leistung von verurteilten Jugendlichen in folgenden Abteilungen an.
Möchten Sie mehr über unser Integrationsangebot erfahren? Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Beratungsgespräch zur Verfügung.
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Wir sind Träger des Labels seisler.swiss.
Wir sind ein Ausbildungs- und Lehrbetrieb.
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