Arbeiten bei ritec

Bei ritec arbeitest du in einem Umfeld, das echte Wirkung ermöglicht. Wir verbinden soziale Verantwortung mit unternehmerischem Denken – und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Persönlichkeit, Fachkompetenz, Handwerk, Führung und Administration gleichermassen geschätzt werden.

Offene Stellen

Wer wir sind und was wir tun

Als unabhängige Sozialunternehmung bieten wir Personen, welche auf Grund sozialer und / oder gesundheitlicher Beeinträchtigungen die Unterstützung der öffentlichen Hand beanspruchen müssen, einen betreuten Arbeitsplatz an und fördern die sozioprofessionelle Integration.

Sinnstiftende Arbeit

Du leistest einen konkreten Beitrag zur beruflichen und sozialen Integration von Menschen – mit sichtbarer Wirkung im Alltag.

Mitgestaltung erwünscht

Unsere Werte entwickeln wir gemeinsam mit den Mitarbeitenden. Als Vereinsmitglied hast du zudem die Möglichkeit, die Organisation aktiv mitzugestalten.

Verlässlichkeit und Qualität

Seit über 25 Jahren sind wir im Kanton Freiburg verankert und geniessen ein hohes Ansehen bei zuweisenden Stellen und Klient:innen.

Wertschätzung

Nebst einem wertschätzenden Umgang untereinander spürst du diese auch im Porte-Monnaie. Individuelle Prämie bei positivem Geschäftsgang, Treueprämie ab dem 5. Dienstjahr und gesellige Firmenanlässe (Betriebsausflug, Weihnachtsapéro und Jahresessen).

Flache Hierarchen und nahbare Geschäftsleitung

Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum innerhalb der Abteilungen, die Geschäftsleitung legt Wert auf transparente Kommunikation und nachhaltige Unternehmensführung.

Zweisprachiges Umfeld

Du arbeitest in einem deutsch- und französischsprachigen Kontext und entwickelst deine Sprachkompetenzen im Alltag weiter.

40 Stunden-Woche

40-Stunden-Woche, am Freitag und an Vorfeiertagen bereits um 16.00 Uhr Arbeitsschluss

Ferien

5 Wochen Ferien bis zum 45. Altersjahr, danach 6 Wochen Ferien

Feiertage

Du profitierst von allen katholischen und reformierten Feiertagen des Kantons Freiburg – der 1. Mai kommt zusätzlich dazu. Damit gehören wir zu den Arbeitgebern mit besonders vielen Feiertagen in der Schweiz.

Lohnfortzahlung & Absicherung

Kranken- und Unfalltaggeld zum vollen Lohn während 2 Jahren. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub oder zwei Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn

Berufliche Vorsorge

Attraktive Auswahl aus drei Sparvarianten sowie Versicherung jedes Lohnfrankens (kein Koordinationsabzug)

Familienzulagen

CHF 400.– pro Kind (Kinder- und Ausbildungszulagen) und dies unabhängig vom Beschäftigungsgrad

Weiterentwicklung

Mind. eine Woche bezahlte Arbeitszeit als Investition in deine Weiterbildung sowie grosszügige

finanzielle Unterstützung externer Weiterbildungen. Interne Weiterbildungsangebote während der Arbeitszeit

Gesundheit & Wohlbefinden

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Workshops, kostenlosen Früchten und Trinkwasser. Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur.